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張照鴻——新起點 新征程

日期:2021-07-27 11:02
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摘要: 記得去年的6月份,我采訪過張照鴻。那時的他,還有點靦腆和害羞。 一晃一年過去了,他有什么變化嗎? 答案是肯定的! 如今的張照鴻,已成長為一名自信、果敢、有擔當的微松冷鏈人! 項目經理:累并快樂著 因為工作需要,從去年下半年開始,張照鴻開始擔任項目經理。這對張照鴻來說,是一個全新的開始,既是機遇也是挑戰。在就任新崗位之前,他就提前做好計劃和安排。如此,可以有條不紊地適應新崗位,從...

記得去年的6月份,我采訪過張照鴻。那時的他,還有點靦腆和害羞。

一晃一年過去了,他有什么變化嗎?

答案是肯定的!

如今的張照鴻,已成長為一名自信、果敢、有擔當的微松冷鏈人!




    項目經理:累并快樂著

       因為工作需要,從去年下半年開始,張照鴻開始擔任項目經理。這對張照鴻來說,是一個全新的開始,既是機遇也是挑戰。在就任新崗位之前,他就提前做好計劃和安排。如此,可以有條不紊地適應新崗位,從容淡定地應對一切問題。

      作為項目經理,張照鴻深知,要有整體思維和把控全局的能力。為此,他利用休息時間惡補充電,在*短時間內掌握了各種技能。但是,在項目實施過程中,還是會遇到各種各樣的困難:比如說技術上的問題。遇到這種情況,張照鴻堅信辦法總比困難多,可以通過查詢各種專業資料的方法解決,或是召集項目組成員,集思廣益,一起商量解決。

      為了確保項目如期完成,遇到特殊情況,張照鴻就需要加班解決。為了及時了解*新進展,他還養成了一個習慣:工作手機、電腦都不會遠離人。加班雖然有點累,但能確保項目順利實施——值!

 

    部門領導:忙并成長著

       除了擔任項目經理,張照鴻還是部門經理。多重身份,使得他的工作總是排的滿滿當當的。不過,他已經習慣了,因為這樣比較充實,還可以不斷提升自己。

       身為部門經理,張照鴻深知團隊的重要性。他充分了解每個人的專長,取長補短,互幫互助,不但能提高部門每個人的能力,還能提高整個部門的力量,同時整個團隊也能越來越默契!

      對內他因材施教,對外,張照鴻輕松應對。

      出差對他來說是很平常的事情,任務重的時候,早出晚歸是常態。雖然比較累,但張照鴻還是非常愿意出差,因為會碰到心心相惜的合作商,能一起分享技術經驗與商務知識。不僅工作效率事半功倍,還能學到很多專業知識。



    設計師:積累并提高著

      作為設計部的經理,張照鴻的設計水平有目共睹。他在設計的過程中,除了嚴格按照要求設計,還會從客戶的角度出發,設計出高質量、人性化的產品。因此,得到客戶的一致好評。任務重的時候,張照鴻晚上也要工作。對于這個問題,他笑笑說,完成工作是首要,就當是鍛煉自己,積累經驗了!

      經過多年的積累,他在設計方面已經非常成熟和老練,但他還是在不斷充電學習。張照鴻的辦公桌上,總是會看到設計相關書籍,這是他工作的標配,也是一道亮麗的風景線。因為設計需要不斷的沉淀和積累的,**是知識與經驗積累并沉淀后的爆發。

      學習除了需要書本上的知識,實踐經驗也是非常重要的。張照鴻就經常去生產車間與冷鏈裝備部的同事溝通、探討,確保設計的精準,在操作上簡單、方便、實用?,F在的他,理論和實踐的經驗都非常豐富,在設計師的道路上勇往直前!

 

    后記

      張照鴻語錄:四年說長不長,說短不短!到達一定程度后,能在一個新的位置,擁有更多可以發展的空間,是一個新的開始!


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